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色管理と風紀の違い。

色管理と風紀。
似ているようで違います。

色管理とは、従業員がキャストを管理するために、付き合っている設定にすること。
(女の子は本気で付き合っていると思うことが多い)

風紀とは、従業員とキャストが付き合っていること。


色管理の利点としては。

*キャストが店を辞めない
*出勤日数を増やせる
*変な男に引っかかって(ホストとか)勤務態度に影響がでないようにできる
*売上があがる

↑この辺でしょうか。


店のNO1とNO2を同時に色管理していた従業員が、
2人にバレ……
「どっちを選ぶの!?」と詰められ、
結果、NO1とNO2両方とも、
店を辞めてしまい――

さらにはその失態により降格、
他店に飛ばされる従業員……っていう。

そんなお話も、リアルにあります。
その後、彼がどうなったのか知らないけれど。


ここまで書いてお気づきかもしれませんが、
キャバクラの従業員なんて、
50%の確立でチャラいです。


中にはですね、
店のNO1と三年以上隠れてお付き合いを続け、
さりげなく店を辞めたのち、
きちんとした昼職に転職。
その後、NO1も店を辞め、結婚。

みたいな、お話もありますけれど。


従業員が「色をかけてきたら」大抵が
「あ、わたし管理されそう」
と思っていいでしょう。

色管理から風紀になることもあるので、
一概には言えませんが。

わたしですか?
わたしは絶対に従業員なんて嫌です!











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プロフィール

キャストA

Author:キャストA
10代から水商売をスタートし、あくまで副業でありながら気づけばアラサー。
どの店行っても大抵3番手ポジション。頭はれるのはバースデー月くらい。
のらりくらり現役でホステス副業中。
水商売初心者のひとに、少しでも役立つブログになるように。
なおかつ同じ穴の貉がいたら嬉しい。

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